Как правилно да изчислите работните дни в молбата си за отпуск?
Много служители, особено младите, се затрудняват да попълнят правилно молбата си за годишен платен отпуск. Често се случва да се обърка броят на дните, когато в периода на отпуска попадат почивни дни (събота, неделя или официални празници).
Важно е да запомните:
В молбата за отпуск се посочват само работни дни, а не календарни.
Пример:
Искате да си вземете отпуск от петък, 27.06.2025 г. до понеделник, 07.07.2025 г. Това са 10 календарни дни. Обаче, работни дни са само 6: 27.06.2025 г. и седмицата от 30.06.2025 г. до 04.07.2025 г. Два уикенда са извън вашия отпуск.
В молбата си трябва да напишете, че отсъствате от 27.06.2025 г. до 07.07.2025 г., но да уточните, че това са 6 работни дни.
Служители на сменен труд или с сумарно работно време:
При работа на смени или сумарно работно време, когато се работи и през уикенда, а почивката е в делничен ден, изчисляването на работните дни може да бъде по-сложно. Но независимо от това, според Кодекса на труда, платеният годишен отпуск се измерва в работни дни.
1
Ключови думи:
- отпуск
- работни дни
- календарни дни
- молба за отпуск
- почивни дни
- Кодекс на труда
