Нови правила за удостоверяване на трудов стаж от 1 юни 2025 г.
От 1 юни 2025 г. влизат в сила важни промени в начина на удостоверяване на трудовия стаж. Хартиените трудови книжки се заменят с електронни трудови записи, част от Регистъра на заетостта, администриран от НАП.
Какви са промените?
Данните за трудовите правоотношения вече ще се съхраняват само в електронен формат. Това означава, че информацията за вашия трудов стаж ще се записва и съхранява дигитално.
Какво се случва с хартиените трудови книжки?
Трудовите книжки, издадени преди 1 юни 2025 г., продължават да са валидни документи за периода, отразен в тях. НОИ препоръчва да ги съхранявате до пенсиониране, тъй като могат да се използват за доказване на осигурителните периоди.
Какво трябва да знаят работодателите?
До 1 юни 2026 г. работодателите трябва да заверят с подпис и печат вписаните в трудовите книжки данни за трудовия стаж на своите служители, след което да върнат книжките на съответните лица.
Ключови факти:
- Електронни трудови записи заменят хартиените трудови книжки.
- НАП администрира Регистъра на заетостта.
- Хартиените трудови книжки остават валидни за периода до 1 юни 2025 г.
- Работодателите имат срок до 1 юни 2026 г. да заверят трудовите книжки.
- НОИ препоръчва съхранение на хартиените трудови книжки до пенсиониране.
Тази информация е с цел информиране и не е юридически съвет. За повече информация, моля, обърнете се към компетентните органи.
1
